岗位职责:1、 负责发展、培养电销人员,制定电销团队工作规划;2、 对新人进行业务知识培训,培养团队人员的能力,。3、 有自己的管理思路和培养人才思路;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;任职要求:1、熟练掌握电话销售的技巧与沟通方式2、有责任心、有担当、有过电销管理经验;工作地点:河南郑州、安阳、新乡,山东潍坊、青岛,河北秦皇岛等。
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