任职资格要求：
年龄：30岁-45岁
性别：不限
籍贯：不限
婚姻状况：不限
学历：畜牧兽医、药学、人力资源等相关专业毕业，大专以上学历
能力要求：有一定的客户资源及团队资源，有过成功引进高端人才的经验，曾担任过兽药销售负责人5年以上，具有较强的人事管理能力及经验，有较高的情商和逆商，通过学习能快速熟悉公司事业平台，勤奋并擅于沟通表达，具备较强的人才鉴别能力。
岗位职责：
1、制定公司人事发展规划。
2、人事部日常工作。
3、内务各部门人才需求及时招聘到位。
4、公司薪酬体系建设及建议。
5、公司绩效体系建设及建议。
6、员工培训体系建设及建议。
7、劳动关系维护。
8、外勤人才队伍建设及人才引进。
9、完成领导交办的其他工作。